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凝“新”聚力,砥礪前行,龍巖市水發(fā)環(huán)境集團(tuán)有限公司開展 2024年新員工入職培訓(xùn)
分類:集團(tuán)新聞 發(fā)布時(shí)間:2024-12-12 09:26:17


幫助新員工迅速融入集體,適應(yīng)新角色、新環(huán)境,提高對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感,12月2日至3日,龍巖市水發(fā)環(huán)境集團(tuán)有限公司召開新員工入職座談會(huì)并舉行入職培訓(xùn)班開班儀式。

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· 座談暢言 引路寄望樹導(dǎo)向

在新員工入職座談會(huì)上,環(huán)境集團(tuán)副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理林炳榮同新員工分享了自身成長(zhǎng)經(jīng)歷,以“青春逢盛世,奮斗正當(dāng)時(shí)”為主題,分享了體會(huì)和感悟。他鼓勵(lì)新員工:一要錨定自身角色定位,扎實(shí)掌握履行本職工作的本領(lǐng);二要重視家庭建設(shè),構(gòu)建和諧家庭,為個(gè)人事業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)固的情感支撐與后勤保障;三要在工作中廣結(jié)益友,匯聚志同道合的力量;四要篤學(xué)不輟,秉持終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣;五要強(qiáng)身健體,塑造強(qiáng)健體魄,時(shí)刻以良好的精神狀態(tài)面對(duì)工作和挑戰(zhàn)。

 

隨后,環(huán)境集團(tuán)黨支部書記、董事長(zhǎng)徐旺興做動(dòng)員講話。他指出,入職培訓(xùn)是新員工們進(jìn)入公司的“第一堂課”,希望大家通過“第一堂課”的學(xué)習(xí),明確崗位職責(zé),適應(yīng)新工作崗位。在講話中,他圍繞“環(huán)境集團(tuán)要做什么,環(huán)境人要怎么做”兩個(gè)方面對(duì)新員工提出四個(gè)方面要求:一要堅(jiān)定信念,始終堅(jiān)守入職初心;二要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng);三要勇于擔(dān)當(dāng),爭(zhēng)當(dāng)改革發(fā)展先鋒;四要修身律己,嚴(yán)守廉潔從業(yè)底線。同時(shí)鼓勵(lì)新員工以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到新的工作中去,為實(shí)現(xiàn)環(huán)境集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量!

· 師徒結(jié)對(duì) 傳幫攜手練實(shí)功

為讓新員工快速成長(zhǎng),勝任工作崗位,現(xiàn)場(chǎng)還舉行導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽訂儀式,12月新入職的10名新員工分別與各自部門的技術(shù)骨干、前輩結(jié)成師徒對(duì)子,在接下來的試用期培訓(xùn)中將充分發(fā)揮“導(dǎo)師帶徒”作用,從技能的精研傳授、思想的正面引領(lǐng)、工作的方法指導(dǎo)三個(gè)方面,讓導(dǎo)師對(duì)新員工開展深入且系統(tǒng)的 “傳幫帶” 工作。通過手把手教新員工業(yè)務(wù)技能、傳授工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)常與新員工談心談話、幫困解困,引導(dǎo)新員工在崗位上學(xué)習(xí),幫助新員工在崗位上成才,助力新員工迅速適應(yīng)工作節(jié)奏,提升工作效能。

 

 

多元培訓(xùn) 鋪設(shè)成長(zhǎng)快車道

在隨后兩天的綜合業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)中,環(huán)境集團(tuán)精心安排了涵蓋公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)章制度等相關(guān)內(nèi)容的全方位培訓(xùn),同時(shí)以現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)地觀摩等形式組織新員工對(duì)公司各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、項(xiàng)目工地進(jìn)行參觀見習(xí),幫助他們深入了解公司業(yè)務(wù)范疇及具體作業(yè)流程,為新員工今后更好地開展工作“保駕護(hù)航”。


 



當(dāng)前,環(huán)境集團(tuán)正處于深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,這一變革進(jìn)程對(duì)人才隊(duì)伍的建設(shè)及員工綜合素質(zhì)與專業(yè)能力的提升提出了更高層次的要求。環(huán)境集團(tuán)將緊緊圍繞集團(tuán)化改革任務(wù),以多元化的培訓(xùn)模式助力新員工能力素質(zhì)提升,充分發(fā)揮“以師帶徒”作用,嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)考核各項(xiàng)機(jī)制,讓新員工以更加專業(yè)、高效的狀態(tài)迅速融入崗位工作,為環(huán)境集團(tuán)改革發(fā)展注入新生力量,推動(dòng)公司在改革創(chuàng)新的道路上持續(xù)穩(wěn)健前行。